Špecialista náboru

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
• zaisťovať proces náboru nových zamestnancov
• koordinovať realizáciu výberových pohovorov s uchádzačmi o zamestnanie
• evidovať požiadavky na obsadenie pracovných miest
• koordinovať spoluprácu s personálnymi agentúrami pri prijímaní dočasne pridelených
zamestnancov
• administratívne spracovávanie pracovno-právnych vzťahov pri ich vzniku
• koordinovať proces adaptácie zamestnancov
• spolupracovať pri vytváraní a revíziách popisov práce
• spolupracovať pri zavádzaní nových modulov globálneho HR systému (Oracle)
• koordinácia spolupráce so školami (exkurzie, prax, duálne vzdelávanie)